工伤赔偿是否赔偿营养费，一直备受争议。本文将从以下方面进行详细阐述：
一、营养费的概念
营养费是指因工伤事故导致受伤或患病劳动者，在医疗期间或康复治疗期间，因身体营养消耗需要补充营养而支出的费用。
二、工伤赔偿应赔偿营养费
(1) 法律规定：《工伤保险条例》第四十四条规定，工伤职工住院期间伙食补助费、伙食费标准应当按照国家规定执行。
(2) 伤者的实际需要：工伤事故会导致受伤或患病劳动者身体营养消耗，需要补充营养以促进恢复健康。
(3) 补偿原则：工伤赔偿的目的是补偿劳动者因工伤事故造成的损失，其中包括营养费。
三、工伤赔偿不应赔偿营养费
(1) 伙食补助费已包含：《工伤保险条例》第四十四条规定，住院治疗期间的伙食补助费已经包含了营养费。
(2) 营养费难以确定：营养费的支出因人而异，难以客观、准确地确定。
(3) 容易产生纠纷：营养费赔偿标准不统一，容易引起争议和纠纷。 (4) 医疗保障体系：工伤保险只是医疗保障体系的一部分，受害人还可以通过其他途径获得营养支持，如社保、商业保险等。
工伤赔偿是否赔偿营养费，需要综合考虑法律规定、受伤者的实际需要、补偿原则等因素。目前，争议仍在继续，最终以司法解释或相关规定为准，以保障工伤职工的合法权益。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
