工伤赔偿款能否拿到，取决于具体情况。以下几个方面可帮助您了解您的情况：
一、工伤认定
工伤必须被认定为“工伤”，才能申请赔偿。应在规定的时限内进行工伤认定，具体认定流程和时限因地区而异。如果工伤认定不成功，则无法获得工伤赔偿款。
二、过错责任
工伤赔偿中，责任方承担赔偿责任。如果工伤系用人单位过错导致，用人单位应当承担主要赔偿责任。如果工伤系劳动者自身过错导致，则可能减轻用人单位的赔偿责任。
三、赔偿项目
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、生活费、护理费、伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、交通费等。具体赔偿标准根据劳动者伤残等级和实际情况确定。
四、协商调解
发生工伤后，劳动者和用人单位可以通过协商调解的方式解决赔偿问题。如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
五、时效期限
工伤赔偿有法定的时效期限。劳动者在知道或者应当知道工伤事故发生之日起的1年内，提出工伤认定申请；工伤认定后，1年内提出赔偿请求。
六、特殊情况
对于因不可抗力、第三人原因或者劳动者故意犯罪行为导致的工伤，赔偿责任可能有所不同。具体情况需要根据实际情况分析。
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