工伤工人要求大量赔偿是否合理，一直受到社会各界的关注。从法律和情理角度来看，都有不同的考量。
一、法律保障
工伤保险法明确规定，工伤职工有权获得工伤赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。赔偿标准由国家相关部门制定，有一定的计算公式和额度限制。工伤工人要求的赔偿金额不能超出法律规定的范围。
二、过错责任
工伤事故的发生往往与用人单位的过错有关，比如安全措施不到位、管理不当等。在这种情况下，受害工人有权要求用人单位承担过错赔偿责任。这部分赔偿通常高于工伤保险的补偿标准，旨在惩罚用人单位的过失行为。
三、伤残等级
工伤事故对工人的伤害程度不同，伤残等级也会有所区别。等级越高，赔偿金额也越高。这是因为伤残等级对工人的劳动能力和生活质量影响较大，需要更高的经济补偿。
四、精神损害
除了经济损失，工伤事故还会给工人造成精神损害，如痛苦、压力、名誉受损等。这些损害虽然无法量化，但也应得到赔偿。精神损害赔偿可以起到抚慰受害者、制止侵权行为的作用。
五、保障生活
工伤工人因事故致残或丧失劳动能力，其生活来源受到严重影响。大量赔偿可以保障他们的基本生活需要，让他们有尊严地生活，避免成为社会负担。
结论
工伤工人要求大量赔偿，在一定程度上是合理的。法律保护其基本权益，而追加过错赔偿、伤残赔偿、精神损害赔偿等，则是保障其生活尊严和弥补伤害的一种方式。文章内容仅供参考，如需更多帮助请本站在线律师问律师。
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