不绝对需要。工伤赔偿可以通过以下途径解决：
工伤职工和用人单位可以协商解决工伤赔偿问题，协商一致后签订工伤赔偿协议书。协议书经双方签字盖章后，具有法律效力。
若协商不成，工伤职工可以在一年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会受理后，依法组织双方进行调解或仲裁。仲裁裁决具有法律约束力，双方必须执行。
如果工伤职工对仲裁裁决不服，可以在十五日内向人民法院起诉。法院审理后会做出判决，判决对双方均有约束力。
协商解决和劳动仲裁的时效为一年。
起诉的时效为十五日。
工伤职工在申请劳动仲裁或起诉前，应当先向用人单位提出工伤认定申请。
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