答案：有
根据《工伤保险条例》第四十六条的规定，工伤职工解除劳动关系后，用人单位应当按照国家有关规定支付一次性工伤医疗补助金，并根据工伤职工的伤残等级支付一次性伤残就业补助金或一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金的标准为工伤职工因工伤支出的医疗费用，包括住院费、手术费、医药费、康复费等。
一次性伤残就业补助金或一次性伤残补助金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府制定。
工伤职工解除劳动关系后，应当在1年内向用人单位提出工伤赔偿申请。超过1年后提出申请的，用人单位不再支付赔偿金。
用人单位应当一次性支付工伤赔偿金。如果用人单位不能一次性支付，应当分期支付。
对于因工伤致残，经劳动能力鉴定丧失劳动能力，但未达到伤残等级的工伤职工，用人单位应当按照其工伤程度发给一次性工伤补助金。
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