工伤鉴定后是否有后续赔偿，取决于具体的伤情等级和相关法律法规。
后续赔偿情形
一、鉴定等级为十级以上：
1. 根据工伤保险条例规定，鉴定等级为十级以上的工伤职工，可享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残津贴等后续赔偿。
2. 伤残津贴从工伤保险基金按月支付，支付期限根据伤残等级而定。
二、鉴定等级为九级及以下：
1. 因工伤产生的医疗费用，可继续享受工伤保险待遇，直至伤情稳定。
2. 如果工伤导致职工丧失或部分丧失劳动能力，可根据相关规定享受就业安置、生活救济等其他补偿。
影响赔偿因素
赔偿金额受以下因素影响：
一、伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额越多。
二、工作年限：工作年限越长，赔偿金额越多。
三、工资标准：当月上岗工资越高，赔偿金额越多。
四、是否存在职业病：职业病患者可获得额外的职业病鉴定补助金。
其他注意事项
一、及时申请鉴定：工伤职工应在事故发生后尽快申请工伤认定和鉴定。
二、保留相关证据：工伤发生后，应保存好医疗单据、工资单、事故记录等相关证据。
三、依法维权：如果对赔偿结果有异议，可通过劳动仲裁或法院诉讼等途径维护合法权益。
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