如果发生工伤事故，用人单位应当及时赔偿伤者各项损失。如果用人单位拒绝或拖延赔偿，伤者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
一、工伤保险待遇申请途径
受伤职工因工受伤的，应当先向用人单位申请工伤保险待遇。如果用人单位拒绝支付工伤保险待遇的，职工可以向社保经办机构申请劳动能力鉴定，然后拿着鉴定结论向用人单位申请赔偿。
二、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
如果职工通过申请工伤保险待遇无法获得赔偿，还可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会对该争议进行裁决，用人单位必须履行裁决，否则职工可以申请法院强制执行。
三、向人民法院提起诉讼
如果对仲裁裁决不服，职工可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，并依法作出判决。如果判定用人单位存在过错，则应当承担赔偿责任。
四、找律师协助
如果职工不懂得如何申请工伤保险待遇、申请劳动能力鉴定或打官司，可以委托律师协助处理。律师可以为职工提供法律咨询、代理申请工伤保险待遇、申请劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等法律服务。
五、法律后果
用人单位拒不赔偿工伤待遇，不仅需要承担赔偿责任，还可能被劳动保障部门处以罚款。如果用人单位故意逃避或拖延履行赔偿义务，职工还可以申请追究用人单位法定代表人或主要负责人的法律责任。
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