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在现实生活中，针对劳动关系而言，很多时候劳动者在试用期内会被用人单位辞退。那么辞退员工要提前一个月吗怎么说？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律…

在现实生活中，很多时候公司的员工可能会被用人单位辞退，一般会涉及到补偿问题。那么员工被辞退能争取到哪些利益？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律…

得了重大疾病公司不能辞退员工，这是劳动法及其相关法律对劳动者赋予的保障。那么能不能开除患病员工？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法…

依据我国相关法律的规定，用人单位需要员工保守公司秘密的，应该与员工签订保密协议，也可以同时签订竞业限制。那么员工要被挖走可以与其签竞业限制协议吗？下面将为您解答，今天整理相关法律知…

调岗在劳动事务中是非常常见的一种行为，调岗就是用人单位对劳动者的岗位进行调整。那么员工被迫解除劳动合同不成立是否正确？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您…

大家都知道竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。那么员工违反竞业限制怎么处理？下面将为您解答，今…

在我们的生活当中，我们都知道随着经济的发展，往往很多的人都是需要去工作的，也是会出现员工辞职的情况。那么员工辞职的情况都有哪些？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关…

恶意拖欠员工工资是违法的，构成恶意欠薪罪的需要承担刑事责任，恶意拖欠工资的公司经劳动者举报或者投诉之后，应当在规定期限内支付工资报酬，逾期不支付的需要支付赔偿金。那么恶意拖欠员工工…

那么公司辞退员工怎么谈？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询服务，…

在下列情形下，公司辞退员工不用补偿：员工严重违反公司的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；因欺诈导致劳动合同无效的等。那么公司开除员工不需要…