恶意拖欠员工工资属于违法吗

恶意拖欠员工工资是违法的,构成恶意欠薪罪的需要承担刑事责任,恶意拖欠工资的公司经劳动者举报或者投诉之后,应当在规定期限内支付工资报酬,逾期不支付的需要支付赔偿金。那么恶意拖欠员工工资属于违法吗?为了可以帮助大家学习相关法律知识,本文收集了一些相关内容整理后与大家分享,法律事务困扰你?联系我们,免费问律师,了解法律风险,我们为你提供专业律师咨询服务,零距离快速解决问题!

恶意拖欠员工工资属于违法吗

一、恶意拖欠员工工资属于违法吗

恶意拖欠员工工资属于违法。用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。提醒您,劳动者可向当地劳动监察部门投诉,投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁。

法律依据:《劳动法》第91条:

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、恶意拖欠员工工资是否违法

恶意拖欠员工工资违法,涉嫌恶意欠薪罪,需承担相应的刑事责任。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金

提醒您,单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

三、恶意拖欠员工工资怎么赔偿

恶意拖欠员工工资的赔偿是用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

3.安排加班不支付加班费的;

4.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上就是关于恶意拖欠员工工资属于违法吗相关法律知识整理内容分享,看了以后相信大家会有所了解,恶意拖欠员工工资属于违法,劳动者有权要求用人单位支付其应得的劳动报酬并给予一定金额的经济补偿金,劳动部门可依法责令用人单位最低给予应付工资收入百分之五十的赔偿。当遇到法律方面问题时,不要惊慌需要沉着冷静的面对并寻求解决,本站提供专业律师咨询服务,欢迎您进行在线免费问律师或者电话咨询律师。

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年4月7日
下一篇 2023年4月7日

延伸阅读

  • 老板拖欠工资在哪里投诉

    去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。那么老板拖欠工资在哪里投诉?为了帮助大家更好的学习相关法律知识,本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享,通常法律问题复杂且专业性较强…

    2023年4月16日
    405
  • 达到退休年龄的员工可以辞退吗

    工人到退休年龄可以辞退,但需要满足一定的条件,即需要男的年满60周岁,女的年满50周岁,公司即可进行辞退,但若是从事井下、高温、高空等劳动,则男的年满55周岁,女的年满45周岁即可…

    2023年4月2日
    404
  • 2023试用期员工入职手续需要什么材料

    近来有许多人都对成都市试用期转正手续有哪些比较感兴趣,但其实大多数人对成都市试用期转正手续有哪些都不太了解,华律网小编为大家整理了相关资料,希望可以给大家带来帮助。那么2023试用…

    2023年3月23日
    299
  • 拖欠工资多久起诉对方

    劳动工资拖欠可以起诉的时间应当尽早,通常拖欠一个月后便可提起劳动仲裁再向法院起诉。那么拖欠工资多久起诉对方?为了可以帮助大家学习相关法律知识,本文收集了一些相关内容整理后与大家分享…

    2023年4月13日
    463
  • 欠工资不给怎么写标语

    在现代社会中,欠工资不支付已成为一种普遍存在的问题。许多劳动者为了维护自己的权益,选择通过写标语来表达自己的不满和诉求。那么,如果你也面临着欠工资不给的情况,如何写出有效的标语呢?…

    2024年3月7日
    304
  • 三个月是否可以辞退员工

    在我们的生活当中,我们都知道试用期的规定是为了企业检验一个员工是否符合适用也是劳动者选择一个公司能否做下去的一个期间,所以这期间是双向选择的。那么三个月是否可以辞退员工?接下来为看…

    2023年4月12日
    533
  • 欠工资劳动局怎么处理

    在劳动关系中,欠薪是一个常见的问题,给劳动者带来了经济困扰和心理压力。当雇主拖欠工资时,劳动者可以寻求劳动局的帮助来维护自己的权益。本文将介绍欠工资问题的处理流程和劳动者应该采取的…

    2024年3月7日
    267
  • 如何网上投诉企业拖欠工资的人

    工资拖欠可以找到当地的劳动部门的官方网站进行举报,填写相关的信息。那么如何网上投诉企业拖欠工资的人?为了帮助大家更好的学习相关法律知识,本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享,通…

    2023年4月13日
    446
  • 老板拖欠工资投诉电话是多少

    老板拖欠工资可以拨打12333向劳动监察部门举报。那么老板拖欠工资投诉电话是多少?为了可以帮助大家学习相关法律知识,本文收集了一些相关内容整理后与大家分享,法律事务困扰你?联系我们…

    2023年4月17日
    446
  • 连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗

    劳动者为公司尽心尽力的工作,目的是为了自己每个月的收入。那么连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家,多数…

    2023年4月3日
    385

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注