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对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。那么员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除？…

在大家的求职到正式工作的流程中，都会有一个必不可少的环节——签订劳动合同。那么与新员工签订劳动合同的注意事项有哪些？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律…

劳动合同期满后，有些劳动者会选择跟公司续签，有些劳动者没有跟公司续签，而是去找了其他的工作。那么劳动合同到期员工不续签如何离职？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一…

员工在公司工作期间也有可能会因为一些原因而被公司开除，这个时候就可能涉及到一些赔偿问题。那么员工解聘如何领工龄工资？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知…

公司不能随意安排员工加班。那么公司能否任意安排员工加班,长期加班但不付报酬合法吗？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨…

公司倒闭无法继续经营员工就失业了，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。那么公司关门如何补偿…

目前我国男性劳动者退休年龄是60岁、女干部55周岁、女工人50周岁，达到退休年龄或者符合提前退休条件的劳动者同，可以办理退休手续的。那么员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗？下面将为您…