提前终止合同违约赔偿标准如下：（1）协商终止的，按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者支付一个月的工资；(二)非法解除的，应当按照标准的两倍支付经济赔偿。合同终止后，违约方的具体赔偿标准如下：1、合同约定违约金金额的，从其约定，但违约金最高不得超过违约造成的实际损失的30%；2、合同未约定的，以违约造成的实际损失为准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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