能否撤销劳动教养记录是一个备受关注的话题。根据中国法律规定，劳动教养是一种行政处罚措施，由公安机关依法对违反治安管理的人员进行的一种教育改造措施。但是，如果被劳动教养的人员认为自己被错误处理，他们有权向公安机关提出申诉，并要求撤销劳动教养记录。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十七条的规定，被劳动教养的人员可以在接到劳动教养决定书之日起五日内向公安机关提出申诉。公安机关应当在接到申诉后十五日内进行复查，并将复查结果告知申诉人。如果复查结果确认被劳动教养的人员没有违反治安管理规定，公安机关应当撤销劳动教养决定书，并对其造成的不良影响进行恢复。
此外，如果被劳动教养的人员认为自己的合法权益受到侵害，也可以向人民法院提起行政诉讼，要求撤销劳动教养记录。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政处罚决定作出之日起六个月内，被处罚人可以向人民法院提起行政诉讼。如果人民法院判决撤销劳动教养决定，公安机关应当撤销劳动教养记录，并对其造成的不良影响进行恢复。
总之，被劳动教养的人员如果认为自己被错误处理，可以向公安机关提出申诉，并要求撤销劳动教养记录。如果申诉不成功，还可以向人民法院提起行政诉讼。根据相关法律规定，公安机关应当在复查结果确认被劳动教养的人员没有违反治安管理规定的情况下，撤销劳动教养记录，并对其造成的不良影响进行恢复。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十七条
《中华人民共和国行政诉讼法》
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