在现实生活中，用人单位选择辞退劳动者时往往会出具辞退通知书，劳动者收到通知书后，可以就补偿问题与公司协商。那么公司辞退要签字吗？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法律难题。
一、公司辞退要签字吗
公司辞退不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取回执）或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。
二、辞退通知书需要员工签字吗
公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：
公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取回执）或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。
要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的，就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了。
三、被辞退需要员工签字吗
被辞退不需要员工签字。公司过失性辞退或者无过失性辞退劳动者的，通知书到达劳动者后生效，通知书属于用人单位单方面解除劳动合同的书面形式，当然不需要劳动者签字。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为过失性辞退和无过失性辞退。公司通过辞退解除劳动合同的，在辞退时出具离职证明并且一次性付清劳动者工资，同时在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
以上就是关于公司辞退要签字吗相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，公司辞退不需要员工签字，因为公司辞退属于单方面的行为，一般自员工收到辞退通知后辞退立即生效。当遇到法律方面问题时，不要惊慌需要沉着冷静的面对并寻求解决，本站提供专业律师咨询服务，欢迎您进行在线免费问律师或者电话咨询律师。
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