劳动仲裁金额必须写吗？这是一个常见的问题。在劳动仲裁中，金额是一项非常重要的内容，但是是否必须写明金额呢？下面我们来一起探讨一下这个问题。
在劳动仲裁中，金额是指劳动争议的经济纠纷中涉及到的金额数目。在劳动仲裁中，金额的写明是非常重要的，因为它直接关系到仲裁的结果。如果金额没有写明，那么仲裁的结果就会出现偏差。此外，劳动仲裁委员会也需要知道争议的具体金额，以便进行合理的判断。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁裁决书应当包括仲裁结果、仲裁事项、仲裁事实、仲裁理由、仲裁费用和裁决日期等内容。其中，仲裁结果是指仲裁委员会作出的具体裁决，而仲裁事项则是指争议的具体内容，包括涉及的金额。因此，根据法律规定，劳动仲裁中金额必须写明。
总之，劳动仲裁中金额的写明是非常重要的，因为它直接关系到仲裁的结果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁裁决书中必须包括仲裁结果、仲裁事项、仲裁事实、仲裁理由、仲裁费用和裁决日期等内容，其中仲裁事项包括涉及的金额。因此，在劳动仲裁中，金额必须写明。
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