中国劳动法规定了年假制度吗？
问题解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，劳动者在连续工作一年以上的单位，享有带薪年休假的权利。年休假的天数，依照劳动者在本单位工作年限确定。劳动者在本单位累计工作满1年不满10年的，享有5天带薪年休假；累计工作满10年不满20年的，享有10天带薪年休假；累计工作满20年的，享有15天带薪年休假。
此外，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当与劳动者约定年休假的具体事项，包括年休假的计算方法、使用办法、结算办法等。如果用人单位未与劳动者约定年休假的具体事项，应当按照法律、法规或者规章的规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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