巨腾离职后的工资支付方式主要有以下几种：
1、离职当天发放
若离职员工与巨腾公司协商一致，且离职手续办理完毕，公司会在离职当天发放员工当月剩余工资及其他应付福利。
2、按月发放
若离职员工选择按月发放工资，公司将在离职后次月发放离职前的剩余工资及其他福利。
3、一次性结清
离职员工可与公司协商一次性结清工资和福利，此种情况下，公司会在离职后一次性发放全部应付款项。
4、工资托管
离职员工可选择将工资托管给第三方支付机构，如银行或其他第三方支付平台。公司会在离职后将工资发放到员工指定的托管账户中。
5、延迟发放
若离职员工与公司存在争议或纠纷，公司可依据相关法律规定延迟发放工资。
特殊情况下的工资发放
1、若离职员工在试用期内离职，且公司根据劳动合同约定不予发放工资，则无需支付工资。
2、若离职员工因违纪等原因被公司处罚，则公司可根据劳动合同约定扣除相应工资。
3、若离职员工在法定节假日或休假期间离职，则公司需要按规定发放节假日或休假期间的工资。
注意：
巨腾公司在发放离职工资时应及时、足额支付，并出具离职工资条明细。若发生拖欠或克扣工资等情况，离职员工可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。
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