解除劳动合同公积金一个月可以提取，劳动者在解除劳动合同之后携带单位出具的离职证明以及提取住房公积金的申请到相关部门提取即可。那么解除劳动合同公积金多久提取？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、解除劳动合同公积金多久提
解除劳动合同公积金一个月可以提取，提取公积金必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。提醒您，国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。而且职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
二、解除劳动合同公积金多久提
解除劳动合同公积金一个月可以提取，提取公积金必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。提醒您，国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。而且职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
三、解除劳动合同后公积金怎么提取
解除劳动合同后公积金的提取方式是，解除劳动合同的员工及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可到缴存的管理部申请提取住房公积金，并携带以下材料：
1.身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件）;
2.加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;
3.与单位终止劳动关系证明原件;
4.已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。
以上就是关于解除劳动合同公积金多久提取相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，解除劳动合同公积金一个月可以提取，劳动者在解除劳动合同之后携带单位出具的离职证明以及提取住房公积金的申请到相关部门提取即可。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
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