不交社保被劳动仲裁吗？根据中国法律，不交社保是违法行为，可以被劳动仲裁。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十一条规定：“用人单位应当依法参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。”也就是说，用人单位必须为职工缴纳社会保险费，否则就违法了。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条规定：“用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，可以加倍支付欠缴金额的罚款。”也就是说，用人单位不缴纳社会保险费，不仅要承担罚款责任，还要承担劳动仲裁的责任。
因此，如果用人单位不按照规定为职工缴纳社会保险费，职工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期缴纳社会保险费，并可以处以罚款。如果用人单位拒不缴纳，职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
综上所述，不交社保是违法行为，可以被劳动仲裁。用人单位必须按照规定为职工缴纳社会保险费，否则将承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国社会保险法》第二十一条
2.《中华人民共和国劳动法》第八十八条
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