工伤九级单位当然能要求赔偿。工伤九级根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，可以享受以下赔偿待遇：
工伤医疗费：包括治疗工伤所需的相关医疗费用，如医药费、住院费、手术费等。
康复费用：包括工伤后进行康复治疗所产生的费用，如物理治疗、作业治疗等。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，用人单位应当按原工资标准向其支付工资。
一次性伤残补助金：根据工伤致残程度鉴定结果，一次性支付给伤者。
工伤九级伤残职工可以享受一次性就业补助金，用于帮助其重新就业或提高就业能力。
工伤死亡职工家属可以享受抚恤金，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
具体赔偿金额需要根据伤者实际情况和当地工伤保险政策而定。以上内容仅供参考，如果您有具体的法律疑问，请咨询专业律师。
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工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的赔偿费用。两年内发生多次工伤的情况，赔偿标准和次数如下： style=”text-align: ce…
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工伤是指企业职工在为企业生产经营活动或者履行工作职责过程中遭受的外来伤害或侵害。工伤公司可以赔偿，主要根据《工伤保险条例》等法律法规的规定。 工伤赔偿包括医疗费、住院费、手术费、药…
不是的，工伤赔偿通常会进行评级。工伤评级是指根据工伤职工伤残程度和劳动能力丧失情况，确定其工伤等级。以下是工伤赔偿评级的具体情况： 一、评级标准 工伤评级依据《工伤保险条例》和《工…
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答案：是 工伤公司强制赔偿是指工伤公司必须对受伤员工进行赔偿，即使员工不同意或拒绝赔偿。这种强制赔偿制度旨在保护受伤员工的合法权益，防止工伤公司逃避责任。 法律依据 《中华人民共和…
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工伤赔偿是否报销，取决于具体情况。在大多数情况下，工伤赔偿是有必要报销的，但也会有例外情况。 1、需要报销的情况 （1）基本医疗费用：因工伤产生的医疗费用，包括治疗费、药费、检查费…