工伤九级伤残公司需要赔偿。用人单位应赔偿的费用包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。具体赔偿金额根据伤残等级和职工平均工资计算。
医疗费包括治疗工伤所必需的费用，如医药费、手术费、检查费等。用人单位应承担全部医疗费用，无期限限制。
职工因工伤致残，需要护理的，用人单位应支付护理费。护理费的标准按照职工所在地区上一年度职工平均工资的10%-20%计算。
一次性伤残补助金是职工伤残等级经劳动能力鉴定委员会评定后，由用人单位一次性支付的费用。补助金的标准按照职工所在地区上一年度职工平均工资的12个月计算。
职工因工伤致残而无法继续从事原工作，需要重新就业的，用人单位应支付一次性就业补助金。补助金的标准按照职工所在地区上一年度职工平均工资的6个月计算。
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