工伤五级伤残赔偿九十万的合理性需要根据具体情况综合判断。赔偿金额与伤者伤情程度、误工时间、收入水平等因素相关。
一、工伤五级伤残赔偿标准
根据《工伤保险条例》，工伤五级伤残的赔偿标准为一次性伤残补助金和一次性就业补助金。一次性伤残补助金按当地上年度职工平均工资的20倍计算，一次性就业补助金按当地上年度职工平均工资的10倍计算。
二、额外赔偿项目
除了法定赔偿标准之外，伤者还可以根据具体情况获得额外赔偿，包括：
医疗费用：
伤者因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
护理费：
伤者因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的，可以申请护理费。
交通费：
伤者往返于就医地点的交通费，可以报销。
营养费：
伤者因工伤导致饮食结构变化，需要特殊营养的，可以申请营养费。
精神损害抚慰金：
伤者因工伤造成精神损害的，可以申请精神损害抚慰金。
三、赔偿金额评估
工伤五级赔偿金额的评估应当考虑以下因素：
伤残程度：
伤残程度越重，赔偿金额越高。
误工时间：
误工时间越长，赔偿金额越高。
收入水平：
收入水平越高，赔偿金额越高。
额外赔偿项目：
伤者获得的额外赔偿项目越多，赔偿金额越高。
工伤五级赔偿九十万是否合理需要根据具体情况分析。伤者可以根据自身情况，向工伤认定机构或劳动仲裁委员会申请赔偿。
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