建筑工伤赔偿合法，且受到法律保护。
1、工伤保险法保障
《工伤保险条例》明确规定，建筑施工企业应当为员工参加工伤保险，保障其在工伤发生后的合法权益。工伤保险覆盖的范围包括意外伤害、职业病和通勤伤害。
2、劳动法保护
《劳动法》规定，用人单位应当承担工伤赔偿责任。如果企业未依法为员工参加工伤保险，则需要承担工伤赔偿的全部费用。
3、民法典责任追究
《民法典》中的侵权责任篇规定，建筑施工企业对员工的工伤负有安全保障义务。如果因企业过错造成员工工伤，则需要承担相应的赔偿责任。
4、国家监督保障
国家有关部门会定期对建筑施工企业进行安全生产监督检查，确保企业依法履行工伤保障义务。如发现违规行为，会依法处罚。
5、司法保障
如果建筑施工企业拒绝承担工伤赔偿责任，员工可以通过法律途径维护自身权益。法院会根据相关法律法规判定企业的责任并依法判处赔偿。
建筑工伤赔偿是合法且受到法律保护的。建筑施工企业应当依法为员工参加工伤保险并承担相应的赔偿责任。如果员工遭受工伤，有权依法要求赔偿。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
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