工伤致残一级是工伤中最为严重的级别，对于劳动者的身心健康和生活质量都会造成巨大的影响。那么，工伤致残一级单位赔偿吗？本文将对此问题进行详细阐述，帮助大家了解工伤一级伤残的赔偿标准。
一、工伤致残一级单位赔偿吗
根据相关法律规定，工伤致残一级是指劳动者在工作中遭受事故或者患职业病，导致身体功能严重丧失，需要他人长期照料，丧失劳动能力超过80%。对于工伤致残一级，单位应当按照以下标准赔偿:
1、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金的赔偿标准为：本人最近12个月平均工资的20倍。需要注意的是，如果劳动者在工伤前已经享受过失业保险金，则一次性伤残补助金的赔偿标准会相应减少。
2、护理费
如果劳动者工伤致残一级后需要他人长期照料，用人单位应当按照本人工资的50%至70%发放护理费。具体数额根据伤残情况、护理需要程度等因素由劳动能力鉴定委员会综合确定。
3、交通费
对于因工伤致残一级需要经常进行康复治疗、就医的劳动者，用人单位应当报销其实际发生的交通费用。
4、劳动合同解除经济补偿金
如果劳动者因工伤致残一级导致无法继续履行劳动合同，用人单位应当按照劳动合同解除经济补偿金的标准进行赔偿。
5、残疾生活津贴
工伤致残一级劳动者年满16周岁的，由社会保险经办机构按照本人工资的40%发放残疾生活津贴，直至终身。
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