江苏工伤赔偿和年龄有关系吗（江苏工伤赔偿标准2020年标准表格）
江苏工伤赔偿是否与年龄有关？
是的，江苏工伤赔偿与年龄有关系。根据《江苏省工伤保险条例》，工伤职工的年龄与工伤赔偿金额密切相关。
一、工伤赔偿年限
工伤职工的赔偿年限受年龄影响。年龄在35周岁以下的，赔偿年限为15年；35周岁至40周岁（含40周岁）的，赔偿年限为16年；40周岁至45周岁（含45周岁）的，赔偿年限为17年；45周岁至50周岁（含50周岁）的，赔偿年限为18年；50周岁以上的，赔偿年限为19年。
二、一次性伤残补助金
工伤职工的一次性伤残补助金也受年龄影响。年龄在35周岁以下的，为60个月的工资；35周岁至40周岁（含40周岁）的，为64个月的工资；40周岁至45周岁（含45周岁）的，为68个月的工资；45周岁至50周岁（含50周岁）的，为72个月的工资；50周岁以上的，为76个月的工资。
三、停工留薪期间工资
工伤职工停工留薪期间的工资按照其年龄确定。年龄在35周岁以下的，按照本人工资的100%发放；35周岁至40周岁（含40周岁）的，按照本人工资的90%发放；40周岁至45周岁（含45周岁）的，按照本人工资的80%发放；45周岁至50周岁（含50周岁）的，按照本人工资的70%发放；50周岁以上的，按照本人工资的60%发放。
四、其他赔偿
除了上述赔偿之外，工伤职工的其他赔偿也与年龄有关。例如，医疗费、护理费、辅助器具费等，均按照年龄计算赔偿金额。
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