答案：原则上只能拿到一次。
一、工伤赔偿的原则
工伤赔偿遵循一次性赔偿的原则，即职工因工伤事故遭受损害后，仅能获得一次性赔偿，包括医疗费、误工费、伤残津贴等费用。
二、特殊情况下的例外
在某些情况下，职工可能可以获得多次工伤赔偿，包括：
伤情加重：若工伤事故后，职工伤情加重，导致丧失劳动能力等级提升或其他损害，可申请再次赔偿。
疾病复发：因工伤事故导致的职业病或其他疾病，在规定时间内复发，职工可再次申请赔偿。
治疗无效：若职工因工伤事故接受治疗后，伤势未得到有效改善，导致伤残等级评定发生变化，可申请追加赔偿。
三、 повторная赔偿的条件
再次获得工伤赔偿需具备以下条件：
存在明确的工伤事故因果关系；
符合规定的复发、加重或治疗无效条件；
在法定期限内提出再次赔偿申请；
提供相关证据证明伤情变化或损害程度。
四、 申请 повторная赔偿的程序
职工若符合再次赔偿条件，应及时向原工伤认定机构提出申请，并提交相关证明材料，如疾病诊断书、伤残等级鉴定书等。工伤认定机构会根据申请内容和证据进行审核，决定是否再次赔偿。
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