很多人认为工伤赔偿难申请，其实不然。事实上，工伤赔偿的好申请程度取决于多种因素，以下详细阐述：
工伤认定
工伤认定是申请工伤赔偿的基础。根据《工伤保险条例》，符合下列情形之一的，可以认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者发生事故下落不明的。认定难度较低，只要提供相关证据，一般都能认定为工伤。
证据收集
证据收集是申请工伤赔偿的重要环节。相关证据包括受伤证明、事故报告、医疗费发票、误工证明、收入证明等。收集证据难度与事故类型和受伤严重程度有关。对于轻微事故，收集证据相对容易；而对于重大事故，收集证据可能存在一定困难。
申请流程
工伤赔偿申请流程一般包括：工伤认定申请、伤残等级鉴定、工伤待遇申报等。流程相对明晰，只要按照规定程序提交材料，一般都能顺利完成申请。
争议解决
工伤赔偿中若发生争议，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。仲裁和诉讼有一定难度，需要聘请律师或具备法律知识的人员代理。
工伤赔偿的好申请程度因具体情况而异。只要正确认定工伤、收集充足证据、了解并遵守申请流程，即使发生争议，也能通过仲裁诉讼获得公正解决。
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