辞退

目前我国男性劳动者退休年龄是60岁、女干部55周岁、女工人50周岁，达到退休年龄或者符合提前退休条件的劳动者同，可以办理退休手续的。那么员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗？下面将为您...

在工作中有时候我们会遇到这样一种情况，那就是公司在不需要多余的人的时候，就会想办法暂时让一些人不工作，也不会发放薪水，但是并没有辞退工人，还会保持原来的工作岗位，这就是我们大家所说...

劳动合同没到期就被辞退，如果是无过错性辞退，可以要求用人单位为本人办理离职手续，并支付经济补偿金;如果是过错性辞退，则不能要求补偿;如果是违法辞退，则可以要求单位支付赔偿金。那么劳...

签劳动合同被辞退的，一般情况下按照每工资一年支付1个月的工资待遇来进行处理，但如果是用人单位强行辞退的可以支付双倍经济补偿，对于劳动者违反工作纪律被辞退的则无法获得赔偿。那么与公司...

对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。那么员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除？...

依据《劳动合同法》的规定，在试用期辞退劳动者的，用人单位需要支付经济补偿。那么2023入职不满一年被辞退怎么赔偿？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识...

用人单位在劳动者不符合录用条件、劳动者犯罪等的情形下，可以辞退劳动者的。那么兼职劳动合同解除是否需要赔偿？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问题比较紧急...

现实生活中，用人单位需要按照法律规定与劳动者签订书面的劳动合同，与此同时，如果发生法律规定的情形，双方也是可以解除劳动关系的。那么没有签订劳动合同可以随时辞退吗？下面将为您解答，今...

公司辞退员工的补偿是经济补偿金的两倍，经济补偿金是根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的，如果劳动者工作没有满六个月的，用人单位需要支付半个月工资的经济补偿。那么单位辞退员工怎么补...

工人到退休年龄可以辞退，但需要满足一定的条件，即需要男的年满60周岁，女的年满50周岁，公司即可进行辞退，但若是从事井下、高温、高空等劳动，则男的年满55周岁，女的年满45周岁即可...