辞退

工人到退休年龄可以辞退，但需要满足一定的条件，即需要男的年满60周岁，女的年满50周岁，公司即可进行辞退，但若是从事井下、高温、高空等劳动，则男的年满55周岁，女的年满45周岁即可...

公司辞退员工的赔偿是根据经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿是根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的，劳动者工作满一年，需要支付一个月的经济补偿金。那么劳动者单位辞退怎么...

被公司辞退是否有赔偿需要根据实际情况决定，如果是用人单位违法辞退的，可以获得双倍经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么劳动者单...

辞退违反规定赔偿标准是按照二倍经济补偿标准进行赔偿，经济补偿的标准是按照劳动者的工作年限计算，一般每满一年支付一个月工资。那么辞退违反规定赔偿标准是什么？为了让大家了解更多相关法律...

新劳动法，开除职工的赔偿是用人单位与员工协商辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿，以劳动者的工作年限为标准；用人单位违法辞退员工的，需支付经济补偿的两倍。那么公司开除职工劳动法上如...

劳动者不能胜任工作，经过单位培训或者调岗仍不能胜任的，用人单位可以辞退，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，否则需支付一个月工资的代通知金。那么公司转岗算辞退吗？为了可以让大...

公司违法解除劳动合同的最多赔偿12个月的工资，但前提条件是员工的工龄有12年或者超过了12年，赔偿标准是根据工作年限计算的，每工作满一年就可以领到一个月的工资作为补偿，这一个月的工...

劳动者跟公司签订劳动合同已经到期，公司没有跟劳动者续签合同，但没有辞退劳动者，劳动者继续在公司里工作。那么劳动合同到期没有续签但仍工作的合法吗？下面将为您解答，今天整理相关法律知识...

用人单位没有签订劳动合同，辞退劳动者的，劳动者可以主张双倍工资和经济补偿。那么单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法...

试用期被辞退一般是没有补偿的。那么试用期内公司辞退员工怎么赔偿？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解...