当我们离职的时候不仅要把自己的社保转移走,还需要把手头上的工作交接一下,这样也方便新人的工作,但有的员工可能并不是主动离职,而是被公司开除的。那么被违法辞退需要交接工作吗?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若您问题相似,立即本站免费问律师,开启律师服务新时代,平台提供多种领域专业律师服务,帮您解决生活大事小情,您的掌上私人律师!立即发起法律咨询吧。
一、被违法辞退需要交接工作吗
被违法辞退是需要交接工作的,根据《劳动合同法》的规定,双方解除劳动关系的,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以劳动者索要经济补偿时要交接工作。
二、被开除的员工需要交接吗
需要进行工作交接。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
三、被辞退不交接工作合法吗
被辞退不交接工作是不合法的,被违法辞退是需要交接工作的,根据《劳动合同法》的规定,双方解除劳动关系的,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以劳动者索要经济补偿时要交接工作。
以上就是关于被违法辞退需要交接工作吗相关法律知识整理内容分享,希望以上内容能对你有所帮助,被违法辞退需要交接工作的,被公司辞退应当办理工作交接、工资结算和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。若您的问题还未得到妥善解决,建议直接本站电话咨询律师,一键提交诉求,优质法律顾问立即回电,详细解答疑点,帮助您解决法律困扰,快速解决问题!
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。