个体经营者转让经营权后，往往会面临原员工追要工资的问题。那么，个体转让后如何追要工资呢？
需要确认原员工与个体经营者之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，则适用《劳动合同法》相关规定。
追要工资需要提供证据，包括：
1、劳动合同或其他用工协议。
2、工资支付凭证或银行流水记录。
3、出勤记录或考勤表。
与个体经营者协商解决工资问题是首选途径。双方可以就工资支付方式、支付金额和支付时间进行协商一致。
如果协商不成，可以向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门会介入调解，协调双方解决工资问题。
如果投诉无效，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁委员会将对工资纠纷进行仲裁裁决。
如果劳动仲裁裁决仍不能解决问题，可以向法院提起诉讼。法院将依法对工资纠纷进行审判。
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