工伤类别有三个划分标准，根据损伤原因划分的，可以分为物体打击，机械伤害、灼烫等；根据伤害程度划分的，可以分为轻伤事故、重伤事故以及死亡事故；根据伤残级别划分的，可以分为十个级别，在申请工伤赔偿的时候具体应填写的内容要根据具体情况确定。那么劳动合同类别怎么填写？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、劳动合同类别怎么填写
劳动合同类别的填写方式是可以填固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
二、工伤类别填什么
工伤事故类别根据不同的标准划分，类别也有所区别，具体填写什么要根据划分标准确定，如下：
（一）根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。
（二）根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重，造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
（三）按照伤残级别划分，分为１－１０级共１０个伤残等级，其中１级伤残等级最严重，１０级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上就是关于劳动合同类别怎么填写相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，劳动合同类别的填写方式是要看合同的具体类型，即可以填写固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、已完成一定工作任务为期限的劳动合同三类，合同的类别是可以由当事人协商确定的。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
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