劳动合同需填写的内容有，用人单位的名称、住所等信息；劳动者的姓名、地址等信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；劳动报酬；以及社会保险费用等内容。那么劳动合同合同类型怎么填？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、劳动合同合同类型怎么填
劳动合同合同类型填写方法如下：
1.固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
2.无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
二、劳动合同岗位工种怎么填
劳作合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部分担任填写，详细从事什么作业，就填什么工种，至于职务，一般不直接填写，除非是首要办理岗位。
（一）员作业业是具有必定特征的社会作业类别，它是一种或一组特定作业的总称。咱们以往常常运用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将作业按不同需求或要求进行的详细区分。一般，一个作业包含一个或几个工种，一个工种又包含一个或几个岗位。因而，作业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的联系。
（二）工种是依据劳作办理的需求，依照生产劳作的性质、工艺技术的特征、或许效劳活动的特色而区分的作业品种。现在大多数工种是以企业的专业分工和劳作安排的根本情况为依据，从企业生产技术和劳作办理的遍及水平出发，为习惯合理安排劳作分工的需求，依据作业岗位的安稳程度和作业量的丰满程度，结合技术发展和劳作安排改进等方面的要素进行区分的。
三、劳动合同上工种怎么填写
劳动合同上工种一般由用人单位的行政人事部门按照以下内容填写
第一大类：单位负责人
第二大类：专业技术人员
第三大类：办事员和有关人员
第四大类：商业和服务业人员填写，具体的职务内容应当与面试时所了解的一致。劳动者还要注意劳动合同中的报酬、社会福利、工作时间等内容。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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