在医疗期解除劳动合同吗

依据我国相关法律的规定,劳动者在工伤需要治疗的,用单位要为劳动者安排医疗期,劳动者在医疗期内,用人单位要正常支付工资,依据我国相关法律的规定,员工在工伤医疗期内,用人单位是不能解除劳动合同的,如果解除劳动合同的,要给予双倍经济补偿。那么在医疗期解除劳动合同吗?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享,若您问题相似,建议提问获取专业律师一对一解答,在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点,以便获取更好的法律咨询解答。

在医疗期解除劳动合同吗

一、在医疗期解除劳动合同吗

1、医疗期结束以后可以解除劳动合同,但条件是等医疗期满了以后不能从事工作,也不能从事由用人单位另行安排的其他的工作的才行。但公司在程序上或者是提前告知,或者是需要发一个月工资的代通知金。

2、法律依据:

《劳动合同法》第四十条

【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

二、医疗期是否可以解除劳动合同

1、依据我国相关法律的规定,员工在工伤医疗期内,用人单位是不能解除劳动合同的,如果解除劳动合同的,要给予双倍经济补偿。

2、《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

三、医疗期内能否解除劳动合同

1、在医疗期内,无论是工伤医疗期,还是患者医疗期,用人单位都不能解除劳动合同。

2、在医疗期内劳动合同到期后,劳动合同续延到医疗期结束。

3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

以上就是关于在医疗期解除劳动合同吗相关法律知识整理内容分享,希望以上内容能对你有所帮助,医疗期结束以后可以解除劳动合同,但条件是等医疗期满了以后不能从事工作,也不能从事由用人单位另行安排的其他的工作的才行。若您的问题还未得到妥善解决,您可直接提问描述自身详细情况,平台严选专业律师为您实时在线解答。本站提供专业律师在线图文咨询或者极速电话咨询律师服务,对应您的需求,将会有专业的律师为您提供帮助。

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年3月28日
下一篇 2023年3月28日

延伸阅读

  • 解除劳动合同应提前多长时间

    那么解除劳动合同应提前多长时间?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家,多数法律问题情况复杂且专业性较强,若遇到了法律问题首要建议本站进行免费…

    2023年4月4日
  • 劳动者解除劳动合同提前多少天通知

    劳动者解除劳动合同提前三十天通知,如果是在试用期间需要提前三天通知使用人单位解除劳动合同。那么劳动者解除劳动合同提前多少天通知?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面…

    2023年11月14日
  • 协商解除劳动合同是否需要写书面申请

    依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,解除劳动合同后,用人单位要出具解除劳动合同的证明。那么协商解除劳动合同是否需要写书面申请?下面将为您解答,今天…

    2023年4月3日
  • 公司违法解除劳动合同赔偿标准

    公司违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿的赔偿金,一般情况下按照每工资一年支付2个月的工资待遇来进行处理,这在法律上是有明确的规定的,劳动者可以按照上述规定的标准要求用人单位赔…

    2023年3月24日
  • 自动解除劳动合同还有补偿吗

    自动解除劳动合同一般没有补偿,除非用人单位存在:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。那么自动解除劳动合同还有补偿吗…

    2023年4月5日
  • 解除劳动合同协商无果怎么办

    解除劳动合同协商无果办法是劳动者不同意理由符合法律规定,则用人单位支付经济补偿金。那么解除劳动合同协商无果怎么办?接下来为您在线解答,通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较…

    2023年11月14日
  • 在羁押期间解除劳动合同符合规定吗

    随着经济的不断发展,我们将需要找工作。那么在羁押期间解除劳动合同符合规定吗?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家,多数法律问题情况复杂且专业…

    2023年3月24日
  • 怎么在网上解除劳动合同

    在网上解除劳动合同的步骤是提出解劳动合同、达成一致意见、办理工作交接、结算薪资和经济补偿等。那么怎么在网上解除劳动合同?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面立即为您…

    2023年11月14日
  • 辞职解除劳动合同最迟多久发工资

    当我们在工作的时候,一般都是会签订用人合同的,用人合同是会规定双方的责任。那么辞职解除劳动合同最迟多久发工资?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若您问题相似…

    2023年11月13日
  • 用人单位依法单方解除劳动合同的情形是什么

    依据《劳动合同法》的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度等。那么用人单位依法单方解除劳动合同的情形是什么?为了…

    2023年3月24日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注