1、虽然工人是临时工，并与公司签订了临时工协议，但根据劳动法的规定，劳动合同制度实施后，正式工人与临时工人的区别本质上消失了，工人应享受与正式员工同等的待遇，与正式员工同等的工资。2、劳动者作为用人单位的职工，在出差途中发生人身伤害，符合工伤条件的，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。3、用人单位未为劳动者缴纳社会劳动保险或者及时申报工伤的，可以由工伤保险基金支付劳动者工伤待遇的，由用人单位自行承担。
法律依据：《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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