劳动仲裁质检章是指企业在劳动争议仲裁中，对仲裁结果进行质检的一种制度。该制度的目的是保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
劳动仲裁质检章的实施，对于企业和劳动者双方都有一定的好处。首先，通过质检章的实施，可以有效地防止仲裁结果的错误和不公，保障劳动者的合法权益。其次，劳动仲裁质检章的实施可以促进企业和劳动者之间的和谐关系，维护劳动关系的稳定。
然而，劳动仲裁质检章也存在一些问题。首先，质检章的实施需要一定的成本和时间，对企业来说可能会增加一定的负担。其次，在质检章的实施过程中，可能会出现一些不公正的情况，导致劳动者的权益受损。
因此，我们认为劳动仲裁质检章是有用的，但需要在实施过程中加强监管和管理，确保其公正、合法、有效。
法律依据：
中华人民共和国劳动法 第四十七条：用人单位应当严格遵守国家有关劳动争议处理的法律、法规，依法处理职工提出的劳动争议。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第十四条：仲裁机构对劳动争议案件作出的仲裁裁决，当事人应当自收到裁决书之日起十五日内履行；当事人不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
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