改制停产企业职工工资发放问题一直备受关注。根据相关法律法规，改制停产企业职工工资发放主要遵循以下原则：
企业改制后，应优先保障职工的基本生活，确保职工获得最低工资保障。对于困难职工，应给予必要的救助和帮扶。
改制停产企业应妥善解决历史欠薪问题。企业应当按照有关规定和程序与职工协商达成还款方案，并按时足额发放欠薪。
除了直接发放现金工资外，改制停产企业还可探索其他发放方式，如：
(1) 股权分红：将企业股份分给职工，职工通过股息分红获取收入。
(2) 债权置换：将职工债权转换为企业股权，职工通过股权收益获取收入。
(3) 离岗培训：为职工提供离岗培训，提高其技能水平，以便重新就业。
政府部门应对改制停产企业职工工资发放情况进行监督和指导，确保职工合法权益得到保障。对于违反相关规定未按时足额发放职工工资的企业，政府部门可采取行政处罚等措施。
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