职工生产工作中发生劳动纠纷是很常见的事，当纠纷无法解决且愈发地激烈时，可以向法院起诉，但诉讼前需要经过仲裁程序。那么劳动纠纷诉讼请求怎么写？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、劳动纠纷诉讼请求怎么写
劳动纠纷诉讼请求应当按照自己的要求来如实的书写，劳动纠纷诉讼状应当写明以下内容
1.当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2.诉讼请求和所根据的事实与理由;
3.证据和证据来源，证人姓名和住所。
人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。
二、对劳动仲裁不服起诉书怎样写
1、劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的，诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。
2、根据规定，如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可：
（1）原告的身份信息；
（2）被告的工商登记信息、法定代表人姓名等；
（3）所主张的诉讼请求内容；
（4）具体的事实和理由。
3、另外，在向法院提交起诉状的同时，应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料等。
三、劳动争议答辩状(范文参考)
2013年4月23日，答辩人收到xx县人民法院送的由被答辩人制作的《民事诉状》副本及（2013）长民初字第x号《应诉通知书》、《举证通知书》、《开庭传票》等法律文书，根据本案的客观事实和法律规定，就被答辩人在诉状中涉及到的问题，简要答辩如下：
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