劳动仲裁公司会协商吗？这是一个常见的问题。在劳动纠纷中，仲裁公司的角色是什么？他们能否协商解决问题？下面我们一起来探讨一下。
首先，需要明确的是，劳动仲裁公司并非协商机构，其主要职责是处理和仲裁劳动纠纷。在劳动仲裁过程中，仲裁员会听取双方当事人的陈述和证据，进行调查核实，并根据劳动法律法规作出仲裁裁决。因此，劳动仲裁公司并不是协商解决劳动纠纷的机构。
那么，劳动纠纷应该如何协商解决呢？根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：“劳动者与用人单位发生劳动争议，应当通过协商解决。协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。”因此，劳动纠纷的协商解决应该是由双方当事人自行协商解决的，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
综上所述，劳动仲裁公司并非协商机构，其职责是处理和仲裁劳动纠纷。劳动纠纷的协商解决应该由双方当事人自行协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。这也是《中华人民共和国劳动法》的规定。
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