劳动合同公章和合同章有什么区别？
劳动合同是用于规定用人单位与劳动者之间的权利义务关系的一种法律文书，是保障劳动者权益的重要手段。在签订劳动合用人单位和劳动者都需要在合同上盖章，以表示双方的认可和承诺。
在劳动合同中，用人单位和劳动者都需要盖章。用人单位需要盖劳动合同公章，而劳动者需要盖个人章。这是因为劳动合同公章是公司的法定印章，具有法律效力，可以代表公司签署各种合同和文件，而个人章则代表着劳动者的个人身份和认可。
劳动合同公章和合同章的区别在于，劳动合同公章是公司的法定印章，具有法律效力，而合同章是公司的非法定印章，只有在公司内部使用，不能代表公司签署合同和文件。
在签署劳动合用人单位需要使用劳动合同公章，而劳动者则需要使用个人章。如果用人单位没有盖劳动合同公章，或者劳动者没有盖个人章，劳动合同就无法生效，无法保障劳动者的权益。
在签署劳动合用人单位和劳动者都需要认真核对章的使用，确保章的正确使用和有效性。劳动者也需要注意保管自己的个人章，避免被他人盗用或冒用。
劳动合同公章和合同章在劳动合同中都起着重要的作用。用人单位和劳动者都需要认真核对章的使用，确保章的正确使用和有效性，以保障劳动者的权益。
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