劳动仲裁需要辞退书吗？
这是很多人都关心的问题。首先，需要明确的是，劳动仲裁是指劳动争议的解决方式之一，而辞退书是用于解除劳动合同的书面文件。因此，劳动仲裁和辞退书并不是同一个概念，也不存在需要劳动仲裁的辞退书。
在劳动争议中，如果雇主与员工之间出现了纠纷，可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实，做出仲裁决定。但是，如果双方已经达成了解除劳动合同的协议，那么辞退书就是必要的了。
需要注意的是，在解除劳动合同时，雇主应当依法履行相关手续，如支付经济补偿、办理社保等。如果雇主没有依法履行义务，员工可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条：用人单位依照本法第三十九条、第四十条规定解除劳动合同，应当依法向劳动者支付经济补偿、赔偿或者支付工资，并依照国家规定办理社会保险等有关手续。
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