劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或仲裁的一种方式。那么，劳动仲裁有判决权吗？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会有权对劳动争议进行调解或仲裁，并作出仲裁裁决。因此，劳动仲裁委员会是具有判决权的。
劳动仲裁委员会的判决具有法律效力，当事人应当履行。如果当事人不服劳动仲裁委员会的仲裁裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
总之，劳动仲裁委员会作为一种独立的仲裁机构，具有独立行使仲裁权的权利。其仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。如果当事人不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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