由于时代和社会的不断发展，越来越多的优秀人才踏入社会，甚至许多单位都开始使用人工智能来代替人工，所以越来越多的人面临失业。那么个人提出解除劳动合同申请是否有失业金？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、个人提出解除劳动合同申请是否有失业金？
劳动者个人提出解除劳动合同申请的，没有失业金，必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。
二、办完离职当天可以办理失业保险吗
一般情况下，在离职当天是不能办理失业保险金领取的，因为员工离职之后，单位需要为员工办理失业登记手续。在办理失业登记手续之后才能在人力资源和社会保障局办理失业保险金的领取。
依据《失业保险金申领发放办法》
第五条：失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起７日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
第六条：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起６０日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
三、无固定期限劳动合同辞职后可以拿失业保险金吗
无固定期限劳动合同辞职后可以拿失业保险金，但需要具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
以上就是关于个人提出解除劳动合同申请是否有失业金相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！
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