申请了劳动仲裁吗？劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序。如果你与雇主之间发生了劳动纠纷，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
劳动仲裁的申请条件是什么？首先，申请人必须是与被申请人之间存在劳动关系的劳动者或者用人单位。其次，申请仲裁的争议必须是劳动争议。最后，申请仲裁的争议必须属于仲裁委员会管辖范围。
劳动仲裁的申请流程是怎样的？首先，申请人需要向所在地的劳动仲裁委员会递交申请书。其次，劳动仲裁委员会会对申请进行审查，如果符合申请条件，则会受理案件。最后，劳动仲裁委员会会组织调解，如果调解不成功，则会进行仲裁。
劳动仲裁的仲裁裁决是具有法律效力的，双方必须执行。如果一方不服裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会有权对劳动争议进行调解和仲裁。劳动仲裁委员会的仲裁裁决是具有法律效力的，双方必须执行。
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