有病厂里可以辞退吗

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有病厂里可以辞退吗

一、有病厂里可以辞退吗

有病厂里可以辞退。

根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。

《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:

1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4.法律、行政法规规定的其他情形。

二、工人生病期间被企业开除会合理吗

工人生病期间被企业开除不会合理。如果员工是在医疗期内被单位辞退的,则是违法的,单位需要对员工进行赔偿。关于医疗期,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

三、患有哪些疾病的员工不能录用

肺结核、艾滋病等。劳动法规定很多具有传染性的疾病,都是不能够办理入职的,而肺结核则是最容易传染的疾病,所以很多服务行业和餐饮行业等,都拒绝患有此病的人入职;还有患有艾滋病的人也被拒绝在医院等工作行业入职。劳动法中并没有规定哪些疾病不能入职,而且明确的规定,公司单位不得以员工有任何的疾病而歧视员工,即使是员工有传染性的疾病,员工康复之后也是可以继续进入面试入职。

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