退休是指职工达到法定退休年龄或者符合其他退休条件，依法停止从事原工作，享受国家规定的退休待遇。但是，退休并不意味着完全停止工作，退休人员可以通过劳动仲裁等方式继续参加劳动活动。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，用人单位应当与其解除劳动合同或者劳动关系。但是，劳动者希望继续工作的，用人单位应当视劳动者的意愿予以考虑。”因此，退休人员如果希望继续工作，用人单位应当予以考虑。
如果退休人员与用人单位就继续工作的事项无法达成一致，可以通过劳动仲裁等方式解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定：“劳动争议调解仲裁制度是解决用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议的一种特殊制度。”因此，退休人员与用人单位之间的劳动争议也可以通过劳动仲裁来解决。
总之，退休并不意味着完全停止工作，退休人员可以通过劳动仲裁等方式继续参加劳动活动。
法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
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