劳动仲裁是指在劳动争议发生后，由劳动行政部门或者由工会、企事业单位的仲裁机构对争议进行调解、仲裁的一种方式。那么，劳动仲裁能否旁听呢？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁应当公开、公正、公正，当事人有权要求旁听。因此，一般情况下，劳动仲裁是可以旁听的。
但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条的规定，劳动仲裁应当保护当事人的商业秘密和个人隐私，不得公开。因此，在涉及商业秘密和个人隐私的案件中，旁听者需要遵守相应的保密规定。
此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十条的规定，当事人可以委托代理人进行仲裁，代理人必须是律师或者由当事人协商一致确定的其他人员。因此，当事人可以委托律师旁听仲裁。
综上所述，一般情况下，劳动仲裁是可以旁听的，但在涉及商业秘密和个人隐私的案件中需要遵守相应的保密规定。当事人也可以委托律师旁听仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条：“仲裁应当公开、公正、公正，当事人有权要求旁听。但涉及商业秘密和个人隐私的案件除外。”
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十条：“当事人可以委托代理人进行仲裁，代理人必须是律师或者由当事人协商一致确定的其他人员。”
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
