派遣公司是一种提供劳动力派遣服务的企业，其主要业务是为其他企业提供人力资源服务。在实际操作中，派遣公司与劳动者签订劳动合同，然后将其派遣到其他企业工作。然而，如果派遣公司违反了劳动法规定，那么劳动者有权向劳动仲裁机构提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定，派遣公司应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同，并向被派遣劳动者支付劳动报酬。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，派遣公司应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费用。
如果派遣公司未能履行上述法律义务，被派遣劳动者可以向劳动仲裁机构提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，劳动仲裁机构有权对劳动争议进行仲裁，并对仲裁结果进行强制执行。
因此，派遣公司必须严格遵守劳动法规定，履行其法律义务，否则将面临劳动仲裁的风险。
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