工作时间延时加班工资有多少

计算延时加班工资的方式:劳动者在下班之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。那么工作时间延时加班工资有多少?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享,若您问题相似,建议提问获取专业律师一对一解答,在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点,以便获取更好的法律咨询解答。

工作时间延时加班工资有多少

一、工作时间延时加班工资有多少

1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

2、安排在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

3、国家法定节假日加班的,加付300%,现在有法定假日有11天。劳动者在法定节假日当日加班,除了当日工资外,还可获得不低于日或小时工资基数的300%的加班工资。但商场营业员等“综合计算工时工作制”的劳动者和“不定时工作制”岗位的劳动者,并不按此法计算加班费。

二、延时加班工资怎么算

1、计算延时加班工资的方式:劳动者在下班之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于其每日工资的百分之三百。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、延时加班费怎么计算

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%

以上就是关于工作时间延时加班工资有多少相关法律知识整理内容分享,希望以上内容能对你有所帮助,一些劳动者在工作的时候,发现自己每天的工作时间都被延时了,比如单位说好是6点下班,但自己每天都工作到8点才下班,等于每天都加班了2个小时。若您的问题还未得到妥善解决,您可直接提问描述自身详细情况,平台严选专业律师为您实时在线解答。本站提供专业律师在线图文咨询或者极速电话咨询律师服务,对应您的需求,将会有专业的律师为您提供帮助。

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年3月21日
下一篇 2023年3月21日

延伸阅读

  • 老板拖欠工资假合同怎么处理

    在现实生活中,老板拖欠工资是比较常见的行为,而有些老板拖欠工资往往只是暂时的,资金到位后就会发放,而有些是长期拖欠的,损害劳动者合法权益。那么老板拖欠工资假合同怎么处理?为了可以让…

    2023年3月21日
  • 实发工资总额怎么算

    用人单位职工月平均工资的计算方法是用职工年度工资总额除以月平均职工人数再除以12,用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,需要提供的证据包括劳动合同、工资条等。那么实发工资总额怎么…

    2023年4月7日
  • 未成年上班签合同不给工资怎么办

    未成年工没有签合同离职能要工资,应在解除或终止劳动合同时一次付清。那么未成年上班签合同不给工资怎么办?为了帮助大家更好的学习相关法律知识,本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享,…

    2023年4月14日
  • 老板把员工辞退了还不给工资怎么办

    被辞退老板不立刻结工资办法是双方当事人协商,无法协商一致的可以向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向仲裁机构申请仲裁或者是向法院申请支付令和起诉。那么老板把员工辞退了还不给工资…

    2023年11月6日
  • 春节不想加班单位能扣工资吗

    员工春节有权拒绝加班,春节是我国法律规定的必须放假的日子,安排员工春节加班的,那就是公然违反法律的规定,劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉,维护自己的合法权益。那么春节不想加班单位…

    2023年3月23日
  • 新劳动合同法工资的相关规定是怎样规定的

    劳动报酬是一个劳动者劳动价值的体现,劳动法之中有许多关于劳动报酬规定的条款,初入职场,我们应该对这些规定有一个初步的认识,来保障我们的合法权益,下面,华律网小编就这个问题为大家带来…

    2023年3月22日
  • 员工解聘如何领工龄工资

    员工在公司工作期间也有可能会因为一些原因而被公司开除,这个时候就可能涉及到一些赔偿问题。那么员工解聘如何领工龄工资?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知…

    2023年3月21日
  • 逾期支付工资如何赔偿

    公司拖欠工资的,劳动者可以向当地的法院申请支付令,也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。那么逾期支付工资如何赔偿?为了帮助大家更好的学习相关法律知识,本文内…

    2023年4月6日
  • 试用期的工资不得低于劳动合同约定的多少

    试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位…

    2023年3月22日
  • 上三天班签合同不给工资怎么办

    暑期工签合同不给工资的解决方式有双方当事人协商解决、向劳动行政部门举报、申请第三方调解、申请仲裁、申请支付令或者向法院提起诉讼等方式维护权益。那么上三天班签合同不给工资怎么办?接下…

    2023年4月14日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注