保安不给开工资的情况并不少见，如果遇到这种情况，保安可以通过以下途径解决：
1、单位协商
（1）保安可以与单位协商，明确工资发放时间和数额，并要求单位提供书面凭证。
（2）协商时，保安应态度冷静，表明自己的劳动付出和合法诉求，阐明不发工资的后果。
2、劳动仲裁
（1）若单位拒不发放工资或协商无果，保安可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
（2）仲裁前，保安需收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。仲裁过程中，保安可自行申辩或委托律师代理。
（3）仲裁结果对双方均具有法律约束力，若单位败诉，则需支付保安拖欠的工资及相关赔偿金。
3、法院起诉
（1）如果仲裁结果无法执行或单位拒不履行判决，保安可以向法院提起民事诉讼。
（2）诉讼前，保安应委托律师撰写起诉状，明确诉讼请求和依据法律法规。
（3）法院审理后会作出判决，判决结果对双方均具有法律约束力。若单位敗訴，保安可通過法院強制執行程序，追回拖欠工资。
4、司法救助
（1）對於困難群眾，如低保戶、農民工等，可以申請法律援助，由政府指派律師提供免費法律服務。
（2）符合條件的困難群眾可以通過法律援助機構向法院提起訴訟。
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