及时沟通
沈阳不发工资？别慌！要及时与用人单位进行沟通，了解不发工资的原因。可能是由于财务问题、业务调整或其他因素导致。通过沟通，可以了解实际情况并明确解决时间。
搜集证据
沟通后，要做好证据搜集工作。包括工资条、劳动合同、与用人单位的微信聊天记录或邮件往来等。这些证据可以证明劳动关系的存在和工资拖欠事实。
劳动仲裁
如果与用人单位沟通无果，可以向当地劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委将组织双方进行调解或裁决。裁决后，用人单位必须履行支付工资的义务。
法律援助
对于无力承担律师费用的劳动者，可以向法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会指派律师免费提供法律咨询和帮助。
监察举报
如果用人单位存在拖欠工资、克扣工资或其他违法行为，可以向人力资源和社会保障局举报。监察部门将对用人单位进行调查并依法处理。
媒体曝光
如果其他途径都无法解决，还可以考虑向媒体曝光。媒体的力量可以引起社会关注，对用人单位施加压力，促进工资支付。
注意事项
(1)及时维权：发现工资拖欠时，应及时采取措施，避免错过维权时效。
(2)保存证据：保留相关证据，证明工资拖欠的事实和金额。
(3)选择途径：根据具体情况选择合适的维权途径，如沟通、仲裁、法律援助或举报。
(4)耐心坚持：维权需要耐心和坚持，不要轻易放弃。
(5)寻求帮助：如有必要，可寻求律师或法律援助机构的帮助。
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